Deine Journey bei Mehrwerk: keine Etappe, sondern das Ziel.
Nur vier Schritte bis ins Team: Geh‘ los!
1. Du schreibst uns…
Du bewirbst dich über unser Online-Formular auf eine offene Stelle oder initiativ, und unser Werk Talent meldet sich schnellstmöglich bei dir zurück.
Kleiner Tipp: Wahres Talent versteckt sich nicht in standardisierten Bewerbungsanschreiben. Bei uns zählt Individualität und Kreativität. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt.
2. … wir treffen uns…
Wir legen großen Wert auf Zwischenmenschliches, weil es die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet. Beim ersten persönlichen Treffen wirst du zunächst das Werk Talent sowie Deine:n Werksleiter:in kennenlernen. Beim zweiten persönlichen Treffen hast du dann die Möglichkeit, deine zukünftigen direkten Kolleg:innen kennenzulernen.
3. … wir melden uns…
Unsere Visionen und Werte harmonieren? Die Chemie stimmt? Dann öffnen wir dir die Tür für eine gemeinsame Zukunft. Wenn alles passt, unterbreiten wir dir ein individuelles Angebot. Und dann … liegt es an dir!
4. … Du startest!
Mit Deinem Einstieg bereicherst du unser Team und bringst neue Impulse mit ein. Wir freuen uns darauf, dich als wertvolles Mitglied willkommen zu heißen und gemeinsam großartige Dinge zu erreichen. Herzlich willkommen an Bord!
„Hier wird nicht nur talentgeflirtet, sondern gerockt! In unserem Team gibt’s keine Grenzen, denn wir arbeiten getreu dem Motto „do what you love!“
Antje Schmitz
Leitung Talent
Handfeste Tipps für standfeste Bewerbungen.
„Als ich 2012 als Werkstudent bei Mehrwerk angefangen habe, war es mein Ziel, mich schnell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Nach meiner Werkstudententätigkeit wurde ich als Controller eingestellt und bereits nach nur einem Monat zum kaufmännischen Leiter ernannt. Weitere vier Jahre später übernahm ich die Rolle des CFO der gesamten Mehrwerk Gruppe. Das Vertrauen, das Mehrwerk in mich setzte, trotz meines jungen Alters, hat mich beeindruckt und gleichzeitig unglaublich motiviert. Meine Story zeigt, wie Mehrwerk echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet und das Vertrauen in seine Mitarbeiter stärkt.”
Jan Streich
GF Mehrwerk Gruppe & CFO Mehrwerk GmbH
Nutze deine Chance!
Bei Mehrwerk ist das Bekenntnis zum Team kein Lippenbekenntnis: Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter:innen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Darum legen wir großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, das nicht nur unternehmerisches Wachstum, sondern vor allem die individuelle Entwicklung fördert. Wir unterstützen talentierte Individuen dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und ihr volles Potenzial zu erreichen.
Dabei blicken wir vor allem nach innen: ins Team. Wir legen enorm großen Wert darauf, interne Talente zu identifizieren und zu fördern. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Verantwortung zu übernehmen. Und das mit großem Erfolg: Viele unserer Führungskräfte haben ihre Karriere bei uns begonnen und sind durch ihr Engagement, ihre Leistung und ihre Leidenschaft in leitende Positionen aufgestiegen.
Wenn du also nach einem Unternehmen suchst, das deine berufliche Entwicklung aktiv fördert, dann bist du bei uns tatsächlich richtig. Nutze die Chance, auch wenn viele nur darüber reden, wir machen!
Du hast Fragen zu deiner Zukunft bei Mehrwerk?
Laura aus dem Bereich Talent hat die passenden Tipps für dich parat.
Alles über die Mehrwerk-Welt.
Hier erfährst du, wer wir sind, was uns wichtig ist und welche Vorteile dich erwarten. Klicke dich durch, um mehr über unser Team, unsere Werte und Benefits zu erfahren. Lerne unsere Mehrwerker:innen kennen und entdecke, was uns auszeichnet!
Alles über den goldenen Franky.
In Hollywood gibt’s den Oscar, am Lenkwerk wird untereinander der „Goldene Franky“ für besondere Verdienste verliehen. Ruhm, Ehre und eine nette Geldprämie sind den drei Erstplatzierten sicher.
Du brauchst Infos zu deiner Bewerbung bei Mehrwerk?
Antje aus unserem Bereich Talent beantwortet sie dir gern persönlich.
